DI Andrea Weninger (Geschäftsführung Rosinak & Partner) und Priv.-Doz.in Dr.in med. Dr.in phil. MSc DTMH Reinhild Strauss (Präsidentin VAÖ)
Unsere „Rose der Anerkennung“ ging dieses Jahr an das Planungsunternehmen Rosinak & Partner.
Wir vergeben diesen Preis alle Jahre an Unternehmen oder Organisationen für die besondere Anerkennung und Wertschätzung, die sie Frauen als Mitarbeiterinnen entgegenbringen. Insbesondere geht es uns als Verband der Akademikerinnen natürlich um die Sichtbarmachung von Akademikerinnen. Es geht nicht um Bevorzugung von Frauen, sondern um die natürliche Gleichstellung im Unternehmen.
Rosinak & Partner gibt es seit etwa 50 Jahren, seit 1995 ist das Büro eine Ziviltechniker Ges.m.b.H. Gegründet in Wien kam später mit den Aktivitäten in Westösterreich eine Niederlassung in Dornbirn dazu. Mit der Umwandlung in eine Ges.m.b.H. wurden Verantwortung und Anteile unter den Mitarbeitenden geteilt. Heute liegt die Geschäftsführung bei DI Andrea Weninger und zwei Co-Geschäftsführern. Man betreibt die großen Geschäftsfelder Verkehr, Raum, Umwelt und Klima.
Die Auftraggeber kommen zu zwei Drittel aus dem privaten Bereich. Es sind Großfirmen wie Strabag, große Pharmaunternehmen wie Boehringer Ingelheim sowie große Bauträger, aber auch kleinere Unternehmen oder Privatpersonen. Die Öffentlichen Auftraggeber sind der Bund, Regionen, Gemeinden und Bundesländer, Asfinag und ÖBB.
Rosinak & Partner beschäftigen zurzeit 31 Personen, davon sind 15 Frauen!
13 von 15 beschäftigten Frauen sind Akademikerinnen. Von den Männern sind 13 von 16 Akademiker.
Alle Mitarbeiter:innen sind angestellt! Männer wie Frauen haben das idente Gehaltsniveau! Schon seit über 25 Jahren gibt es ein Gleitzeit- und Teilzeitmodell. Nach dem eignen Gender Equity Plan werden Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sichergestellt und überprüft. Frauen in allen Teams sind selbstverständlich und „wohltuend für das Klima dort“ beschreibt es Andrea Weninger.
Gibt es trotzdem spezielle Förderungen für Frauen? Ja. „Wie mache ich mich bemerkbar?“ ist ein Punkt, für die es für Frauen eigene Trainings gibt. Sich in öffentlichen Diskussionen gut durchzusetzen ist in diesem Umfeld besonders wichtig.
